Завершились курсы "Формирование инновационного потенциала молодежи в контексте социально-экономического развития РТ"
2 октября 2013 года
С 23 по 28 сентября 2013 года Республиканским центром молодежных, инновационных и профилактических программ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан были проведены курсы повышения квалификации на тему: «Формирование инновационного потенциала молодежи в контексте социально-экономического развития РТ» по программе «Государственная молодежная политика».
Обучение прошли 26 человек. В их числе руководители и специалисты управлений и отделов по работе с молодежью, руководители учреждений для молодежи, заместители руководителей, руководители отделений, заведующие отделами, методисты, педагоги дополнительного образования, психологи, социальные педагоги, специалисты по работе с молодежью (г.Казань, Набережные Челны, Альметьевского, Пестричинского, Заинского, Зеленодольского, Нижнекамского районов), а также директор детской спортивной школы города Нижнекамска.
Высокий уровень проводимых курсов был обеспечен квалифицированным преподавательским составом, представленным преподавателями ВУЗов города Казани (К(П)ФУ, КНИТУ-КАИ, КНИТУ), а также представителями из научно-исследовательского центра развития управленческих компетенций «АБАДА», Департамента по поддержке предпринимательства, Торгово-промышленной платы Республики Татарстан и ГАУ Технопарка в сфере высоких технологий «ИТ-парк».
На курсах были рассмотрены вопросы, касающиеся инновационных технологий работы с молодежью: формирования слоя экономически активных молодых предпринимателей; инновационный менеджмент и его использование в молодежной политике; проектная работа как технология вовлечения молодежи в социально-экономическое развитие республики; формирование позитивного поведения молодежи на основе воспитания духовности и патриотизма; вовлечение молодых людей в добровольческую деятельность; современные информационно-коммуникационные технологии, помогающие в работе специалисту сферы ГМП. В процессе обучения использовались мастер-классы, лекции-практикумы, деловые игры на развитие лидерских качеств и принятие управленческих решений, инновационные технологии работы с молодежной аудиторией, ознакомительные экскурсии.