«Кадровый резерв-2011»: новые лица

26 мая 2011 года

В Казани завершился первый отборочный этап третьего сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв». Из почти тысячи поданных на сайте проекта заявок, молодежью из 43 муниципальных районов республики на очное собеседование с экспертами проекта были приглашены более половины. 550 потенциальных участников «Кадрового резерва-2011» прошли первый цикл конкурсных процедур в виде тестирования и индивидуального собеседования. По итогам двух испытаний в список участников на первый очный этап «Кадрового резерва-2011» вошли 163 человека, еще 18 – в резервном списке. В июне 2011 года этим ребятам – студентам вузов и ссузов республики, школьникам, представителям рабочих профессий, предпринимателям и управленцам разного уровня предстоит попробовать свои силы, получив стартовые умения в рамках очного этапа с заявленными на нем мастер-классами, тренингами и заданиями на командообразование.

Цели проекта организаторы ежегодно корректируют исходя из задач, стоящих на данном этапе перед республикой. «В этом году мы ставим себе цель, – комментирует координатор проекта, депутат Госдумы ФС РФ Виктория Черкесова, - расширить сферу применения знаний участников, найти возможность прохождения резервистами практики на крупных предприятиях республики, тем более, что многие кандидаты представляют промышленный сектор. Кроме того, каждый из участников должен чувствовать себя частью большой татарстанской команды, реализующей задачи, поставленные президентом республики. Радует, что сегодня в «Кадровый резерв» приходит сориентированная на проект молодежь, понимающая, что прежде чем получить какие-то преференции, достичь чего-то в республике, нужно себя проявить, вложив свои усилия в реализацию конкретных проектов и мероприятий, получив опыт работы и взаимодействия различных республиканских структур, необходимый для понимания собственной роли. Лично мне приятно было видеть на собеседовании школьников, дающих фору некоторым студентам выпускных курсов. Очень важно, что многие потенциальные участники социально ориентированы, они хотят активно включиться в добровольческую работу в рамках проекта. Других привлекает возможность встреч с теми людьми, о деятельности которых они постоянно слышат, возможность получить теоретические и практические навыки в области человеческих отношений. Многие приходят с желанием реализоваться как лидер или автор собственной идею, которую готовы осуществить как на той площадке, где уже сейчас работают, так и там, где им предложат организаторы проекта. По итогам собеседования могу сказать, что у экспертов была сложная задача, не только выявить лучших, но и понять, насколько им самим нужен этот проект. «Кадровый резерв» - это не просто интересная учеба сейчас, это непростая работа потом. Нужно, чтобы это понял каждый резервист.

А вот, что думают о завершившейся процедуре отбора сами участники:

«Выловить, а не утопить!» - Елена Юсупова, г. Набережные Челны, студентка лингвистического университета

Поразила доброжелательная атмосфера, в которой проходил конкурсный отбор. Члены экспертной комиссии помогали нам раскрыться и, задавая множество вопросов, старались выловить что-то из нас, но не утопить!  Видно, что каждый из членов жюри был нацелен на качество, на результат, чтобы придя в проект, мы могли раскрыть свой потенциал.

«Родственник я или нет? Не опровергаю ни одну из версий» - Наиль Халиков, г. Набережные Челны, представитель  городского студенческого совета

Для меня собеседование – сплошной позитив! Я приобрел новый опыт, испытал новые для себя эмоции, даже страх. На мой взгляд, эксперты справедливые и открытые люди. Не скрою, меня интересуют дела государственные, а в «Кадровый резерв» пришел попытаться реализовать свой проект, если пройду.

«Молодежи нужны диковинки» - Карсакова Анна, г. Заинск, управление по делам молодежи

Обстановка был волнительной, многие нервничали и поэтому навредили себе. Волноваться на собеседовании нельзя, комиссия сразу на это реагирует. Я пришла в «Кадровый резерв», чтобы понять – моя ли это дорога.  Молодежи нашего города нужны инновации, даже диковинки какие-то, вот я и хочу попробовать что-то интересное найти.

«Дубль два» - Айрат Хафизов, г. Бавлы,  председатель молодежного комитета  НГДУ «Татнефть»

Я пробовал попасть в «Кадровый Резерв» еще в 2009 – в первый год реализации проекта, но тогда не прошел и по совету друзей пришел попробовать свои силы снова. В 2010 стал аспирантом, занимался наукой, было некогда и с проектом не получилось. Но мне по-прежнему интересны тренинги, мастер-классы, которые пригодятся в моей общественной работе. В моей группе собеседование было не таким жестким,  как у других, а для меня вообще прошло в формате самопрезентации. Что рассказал о себе? О своих успехах в науке, о том, чего я добился, в каких областях, что занимаюсь общественной работой – развиваю молодежь.

«Стрит-болл – это по-нашему» - Айнур Аглямов, работник Исполкома г.Мамадыш

Меня вообще-то исполком направил, но я не пожалел. Хотя ответы на вопросы жюри – зачем я здесь – для меня пока остаются не до конца ясными. Хочу, чтобы в Мамадыше в стритбол играть начали, тем более возможности такие есть. Тестирование на проекте нужно конечно, чтобы проверить уровень знаний кандидата, иначе участники будут в неравных условиях. А так можно с уверенностью сказать, каждый «зачисленный» после отбора в проект чем-нибудь, да жюри зацепил. Хотя не просто это, тут все товарищи «тертые».

«Я решила, что этот проект для меня!» - Алина Исакова, г. Казань, студентка  ТГГПУ

Тестирование показалось мне средним по уровню сложности. Вопросы касались в основном Конституции РФ, политики и географии. Понравилась обстановка на собеседовании – диалог был конструктивным для участников. Еще во время презентации «Кадрового резерва» в нашем вузе, я для себя решила, что проект, направленный на перспективу, саморазвитие и трудоустройство – это для меня. И вот я здесь.

«Я показала себя настоящую. Это оценят» - Дарья Стерякова, Кайбицкий р-н, студентка ТГГПУ

Я узнала о проекте через группу вконтакте, заполнила анкету, потому что хочу «вживую», а не по телевизору увидеть Президента и министров, пообщаться с ними и понять, насколько они реальны. К тестированию готовилась по школьному курсу правоведения и материалам сайта проекта. А на собеседование приехала с мамой, она мне всегда помогает и поддерживает в ответственных решениях. Попробую совмещать учебу с участием в проекте, как общественник со стажем делать это я умею. По результатам проекта хочу работать в министерстве культуры, но даже если мечта не сбудется, уверена, проект сможет многое мне дать, чтобы с тренинговой площадки выйти в жизнь. Членам жюри я показа себя настоящую, думаю, они это оценят.

«Проект поможет открыть самого себя» - Рамис Давытов, начальник отдела культуры исполкома. г. Мамадыш

После тестирования задумался. Конечно, я читал конституцию и информацию на сайте немного, но написал все равно не очень хорошо. Политическая составляющая интересует, думаю, на проекте смогу открыть не только что-то новое для себя, но и себя самого.

«Такое чувство, что нас просканировали» - Лейла Галиахметова, студентка Елабужского педагогического университета

После встречи с экспертами я не могла избавиться от ощущения, что каждого из участников за час «просканировали» насквозь, хотя большинство экспертов демонстрировали свою доброжелательность. Поймала себя на мысли, что приятно общаться с умными людьми, обладающими аналитическими способностями. Это сразу чувствуется по вопросам и задачам,  которые тебе ставят. В нашей группе я не почувствовала конкуренции, я была самой общительной, правильно расставила все таблички в задании и задала тон беседе. Мне кажется, я понравилась жюри.

«Мне было жутко интересно» - Евгения Кабальнова, г.Казань, студентка КГАСУ

Мне было жутко интересно попасть на индивидуальное собеседование. Я познакомилась с координатором проекта «Кадровый резерв», депутатом Госдумы Викторией Черкесовой, о которой много слышала. Получила массу эмоций от общения с экспертами. Выступила в одном из заданий в роли    Александра II Освободителя и очень довольна своей речью. Хочу пройти в проект, жду от него вдохновения и новых положительных импульсов.

«Сложно быстро и четко изложить свои мысли жюри» - Анастасия Хлыбова, студентка ИЭУП

Впечатлений от отборочного тура – масса. Я немного волновалась, боялась расплывчатых вопросов, но все было конкретно и по существу. Эксперты проекта заставили меня по-настоящему задуматься о себе. Это здорово, теперь будет пища для размышлений. Испытания очень разные, тестирование пишешь в спокойной обстановке, а при живом общении с жюри нужно быстро реагировать и хорошо говорить, чтобы четко излагать свои мысли.

«Я ищу свою сферу» - Марат Ахметов, Казань, управление судебного департамента РТ

Собеседование на высшем уровне. И тесты серьезные, все действительно хорошо организовано. Мне, по крайней мере, было интересно. Я пока еще только ищу ту сферу, где пригодятся мои умения и навыки, но не сомневаюсь, что проекты, интересные «Кадровому резерву», в моей голове обязательно появятся.

«Дополнительные навыки – новые возможности» - Хасанов Рамиль, студент ТИСБИ.

В большей или меньшей степени каждому человеку необходима самореализация. Проект дает альтернативу для развития личности, у тебя появляется выбор жизненного пути. Получи дополнительные навыки – выбери другие возможности, так я понимаю суть «Кадрового резерва». Тема моей диссертации была связана с законодательством в области экономики, поэтому меня интересует Министерство финансов, в частности сфера ипотечного кредитования в Татарстане, чтобы улучшить существующее положение дел.

«Все должно получиться» - Ринат Ибрагимов Ринат, студент ТГГПУ

Сразу видно, что эксперты проекта – люди профессиональные. С ними мне было интересно и даже полезно общаться. Беседа с глазу на глаз, на мой взгляд, у меня получилась. Я считаю себя успешным  - а здесь важно продемонстрировать свои достоинства. Я уверен, все должно получиться.

По материалам сайта www.rezervrt.ru