Стартуют интервью-собеседования с потенциальными волонтерами Универсиады 2013

1 февраля 2012 года

Сегодня начинается первый отбор — интервью-собеседование — кандидатов на участие в XXVII Всемирной летней универсиаде 2013 года в Казани в качестве волонтеров.

О предстоящем отборе официальному порталу Игр рассказывает начальник отдела рекрутмента волонтеров АНО «Исполнительная дирекция «Казань 2013» Татьяна Никулина.

Кандидаты заполнили достаточно подробную анкету на сайте www.makeureal.kazan2013.com. «На Универсиаде волонтеры будут помогать в различных функциональных направлениях — их более 40, в каждом из которых свои требования к волонтерам. Мы как организаторы должны провести Всемирные студенческие игры на самом высоком уровне. Особенно важно правильное распределение по функциям и хорошая координация волонтеров. Поэтому мы проводим собеседования, чтобы понять, насколько кандидат мотивирован на волонтерство, сможет ли справиться с поставленной задачей и какое направление будет для него наиболее подходящим», - пояснила Татьяна Никулина.

По ее словам, в феврале каждый кандидат, который полностью заполнил заявку, получит на свой электронный адрес письмо с приглашением. В письме будут указаны день, время и форма проведения собеседования. «Учитывая большой интерес к Универсиаде жителей других городов России и стран зарубежья, мы будем проводить собеседования в том числе и по скайпу. Жители Казани будут приглашены на собеседование в офис Исполнительной дирекции «Казань 2013». Тренеры, среди которых будут и опытные, прошедшие специальное обучение волонтеры «Казань 2013», в процессе беседы оценят ребят по специальной шкале навыков и компетенций и смогут понять, насколько кандидат сможет справиться с работой на желаемой функции. Кандидатам также расскажут об Универсиаде, категориях волонтеров и ответят на их вопросы», - рассказала начальник отдела рекрутмента.

Основные критерии оценки кандидата в волонтеры — это мотивация и компетенция. Первый блок вопросов даст понять, насколько кандидат хочет участвовать в Играх, а второй — насколько он сможет выполнять поставленные задачи. «Мы также оценим ребят на коммуникабельность (способность эффективно взаимодействовать с разными людьми), стрессоустойчивость (способность контролировать свои эмоции, сохранять самообладание в нестандартных ситуациях), проактивность (заинтересованность в достижении цели), организованность (готовность нести ответственность за собственные действия и результат), командность (эффективность взаимодействия с членами команды)», - отметила Татьяна Никулина.

По предварительным подсчетам конкурс будет составлять более 3 кандидатов на предложенную позицию. Каждый кандидат по итогам собеседования получит определенное количество баллов, которые станут показателем в формировании команды волонтеров на ту или иную позицию. Учитывается также опыт работы ребят на тестовых соревнованиях, которые проводятся в Казани в период подготовки Универсиады.

Отметим, что всего для организации и проведения Универсиады 2013 в Казани планируется привлечь 20 тысяч волонтеров.