Работать с командой – твоё призвание? Присоединяйся!

19 июня 2012 года

Отбор тренерского состава Республиканского проекта «Кадровый Резерв-2012» в самом разгаре. На данный момент более 50 человек заполнили анкету, изъявив желание стать лучшими тренерами в области молодёжной политики. До начала второго отборочного этапа осталась всего лишь неделя. Среди заполнивших заявки оказались и бывшие финалисты Проекта. Как оказалось у каждого были свои причины для принятия такого решения:

- Я решил стать тренером «Кадрового резерва», потому что, став финалистом, побывав на многих социальных акциях и крупных мероприятиях администратором, решил, что смогу транслировать полученные опыт и знания дальше, передать его другим, новым участникам Проекта. Надеюсь, что смогу быть полезным, - рассказал Андрей Петухов, финалист «Кадрового резерва-2009».

- Для меня «Кадровый резерв» стал стартовой площадкой в молодежной политике, поэтому я всегда слежу за его развитием. Когда появилась возможность ещё раз поучаствовать, я решила не упускать этот шанс. Я уверена, что тренерский опыт поможет мне в жизни во всех ситуациях, - поделилась Анна Минеева, финалист «Кадрового резерва-2009».

А студентка института фундаментальной медицины и биологии КФУ, Мария Старцева, объяснила своё решение так:

- Для меня «Кадровый резерв» – это возможность создания хорошего

будущего, обретение новых навыков руководства, лидерства, возможность

личностного роста, новые знакомства. Я очень хочу попробовать себя в новом амплуа и стать членом команды «Кадрового резерва»! Я действительно считаю, что достойна поехать, я смогу реализовать свой потенциал на все сто процентов и быть полезной Проекту.

Организаторы «Кадрового резерва» очень постарались, чтобы ожидания будущих тренеров оправдались. Сейчас уже известно, что двухнедельное обучение будет разбито на динамичные и увлекательные по своему содержанию образовательные блоки, которые помогут за столь короткий период максимально эффективно обучить команду.

Обучающая программа будет направлена на овладение участниками смены следующих направлений:

• проведение образовательных мероприятий;

• Получение знаний в области управления группами;

• Обучение технологиям неформального образования;

• Получение знаний в области проектного менеджмента;

• Развитие личных компетенций, необходимых для эффективной работы;

 Напомним, что приём заявок продолжается и продлится до 25 июня на сайте www.rezervrt.ru